Nestlé, una de las mayores empresas de alimentación del mundo, anunció el despido inmediato de su director ejecutivo, Laurent Freixe, por no haber informado a la compañía sobre una relación sentimental con una empleada que estaba bajo su supervisión directa.
La decisión fue tomada tras una investigación interna impulsada por el presidente de Nestlé, Paul Bulcke, y el consejero independiente Pablo Isla, con el apoyo de un asesor externo. La investigación comenzó luego de una denuncia anónima presentada a través del canal interno de la compañía para reportar irregularidades.
Freixe había asumido el cargo en septiembre del año pasado, después de una larga trayectoria de casi cuatro décadas en la empresa. Pese a su experiencia, el incumplimiento de las normas internas relacionadas con el conflicto de intereses llevó a su destitución.
Según confirmó la empresa, la relación fue con una persona que no forma parte de la Dirección Ejecutiva. A pesar de que se trató de una relación consensuada, Nestlé consideró que el hecho de no haberla declarado violaba sus políticas internas de ética y gobernanza.
El presidente de la compañía expresó: “Esta fue una decisión necesaria. Los valores y la gobernanza de Nestlé son pilares sólidos de nuestra empresa. Agradezco a Laurent sus años de servicio”.
Freixe no recibirá indemnización por despido, y ya fue designado su reemplazo: Philipp Navratil, quien trabaja en Nestlé desde 2001 y tiene experiencia en varias áreas del grupo.
Nestlé aseguró que este cambio no afectará la dirección estratégica de la empresa ni sus objetivos operativos. La compañía reiteró su compromiso con los estándares de integridad y conducta profesional.
El caso de Freixe se suma a otros similares en grandes empresas, como el de Bernard Looney, exdirector de BP, y Steve Easterbrook, exCEO de McDonald’s, quienes también dejaron sus cargos tras revelarse relaciones personales con colegas que no fueron comunicadas adecuadamente.
