Se llevó a cabo la Primera Sesión Ordinaria 2025 del Consejo de Asesores del Centro de Conciliación Laboral, donde se informaron logros en la resolución pacífica de conflictos laborales.
Ciudad Victoria, Tamaulipas.– Con el objetivo de fortalecer el nuevo modelo de justicia laboral en el estado, se realizó la Primera Sesión Ordinaria 2025 del Consejo de Asesores del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Tamaulipas (CCLT). En la reunión, se destacó un índice de efectividad del 84 por ciento en los procedimientos de conciliación realizados durante 2024.
El secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, participó en la sesión y reiteró el compromiso de mantener una justicia laboral efectiva, transparente y libre de corrupción. Subrayó también la importancia de fomentar una cultura de diálogo y paz en los espacios laborales del estado.
El director general del CCLT, José Ives Soberón Mejía, presentó el informe de resultados, en el que se reportaron 25,422 solicitudes de conciliación, 22,951 audiencias realizadas y 19,248 convenios celebrados. Estos datos reflejan el avance en el fortalecimiento de la conciliación como vía principal para resolver conflictos laborales.
Además, durante la sesión se tomó protesta a nuevos integrantes del Consejo de Asesores, quienes aportarán su experiencia para mejorar el funcionamiento del CCLT y consolidar el nuevo sistema de justicia laboral basado en el diálogo, la legalidad y la equidad.
El evento contó con la asistencia de representantes de universidades, cámaras empresariales, sindicatos, asociaciones civiles, abogados litigantes y funcionarios públicos relacionados con los derechos laborales.
Estas acciones forman parte de la estrategia del gobierno estatal encabezado por el gobernador Américo Villarreal Anaya, que busca construir condiciones laborales más justas y dignas a través de instituciones sólidas y procesos eficientes.
