La Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno (SABG) de Tamaulipas, encabezada por Norma Angélica Pedraza Melo, reafirmó su compromiso con la paridad de género mediante la conferencia «Avances y Retos en la Agenda de la Igualdad de Género». En el marco del Día Internacional de la Mujer, la institución destacó que el 53% de su fuerza laboral está compuesta por mujeres, superando la representación masculina en el servicio público estatal.
Durante el encuentro, se analizó el contraste entre la administración pública y el sector privado. Mientras el gobierno estatal avanza en la incorporación de mujeres bajo las directrices del gobernador Américo Villarreal Anaya, la iniciativa privada mantiene deudas pendientes para alcanzar los objetivos de la Agenda 2030.
Desafíos en el acceso a la justicia y denuncias de violencia
La doctora Josefina Guzmán Acuña, investigadora SNII Nivel I de la Universidad Autónoma de Tamaulipas, señaló que el marco normativo ha evolucionado, pero la ejecución de la justicia enfrenta obstáculos estructurales.
- Baja tasa de denuncias: De cada 100 casos de violencia, solo un porcentaje reducido de mujeres inicia un proceso legal.
- Brecha de conciencia: Persiste una distancia entre la existencia de leyes y la acción efectiva de las instituciones.
- Sistema de cuidados: El trabajo doméstico y el cuidado de familiares recae mayoritariamente en las mujeres, limitando su desarrollo profesional.
Hacia una administración pública con equidad
La titular de la SABG, Norma Angélica Pedraza Melo, enfatizó que la profesionalización del servicio público requiere espacios de participación igualitaria. El análisis generacional realizado durante la jornada evidenció que el rol de cuidadora sigue siendo una barrera para el crecimiento laboral femenino.
La Secretaría busca consolidar un modelo donde el talento y el compromiso no dependan del género. Esta estrategia se alinea con el propósito de construir un gobierno más justo, donde la paridad del 53% de mujeres y 47% de hombres en la SABG sirva como referente de integración laboral en el estado.
