La generación de empleos formales en Tamaulipas atraviesa un retroceso significativo. Empresarios del estado señalan que el incremento de la carga fiscal y los recientes ajustes salariales han dificultado mantener la plantilla laboral, lo que derivó en la pérdida de alrededor de 6 mil puestos durante los últimos meses.
De acuerdo con Abraham Rodríguez Padrón, presidente de la Federación de Cámaras de Comercio (Fecanaco), la situación se agravó particularmente durante el segundo semestre de 2025. En reuniones con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el líder empresarial expuso las dificultades que enfrentan diversos sectores productivos para cumplir con sus obligaciones fiscales y laborales.
Rodríguez Padrón detalló que muchas empresas han tenido que realizar ajustes internos para sostener sus operaciones. Esto ha provocado que, por cada cinco puestos en sus nóminas, uno sea recortado para poder cubrir el aumento en sueldos y las contribuciones obligatorias.
“Las empresas hacemos el esfuerzo, pero al querer pagar más se hacen ajustes. Uno, tristemente, es rescindir de un elemento en la nómina”, manifestó el representante de Fecanaco.
El dirigente insistió en la necesidad de aligerar la carga de impuestos a nivel estatal y federal como medida para incentivar la apertura de nuevas vacantes. Esto permitiría cumplir con los incrementos al salario mínimo —13 % en gran parte del estado y 5 % en la franja fronteriza— y, al mismo tiempo, reactivar la creación de empleos mejor remunerados.
Actualmente, Tamaulipas mantiene poco más de 690 mil trabajadores afiliados al IMSS, cifra inferior a su récord histórico de 705 mil registrado en el último trimestre de 2022. Para más contexto sobre variaciones laborales, puede consultarse también información económica local en portales especializados como nuestra sección de economía.
En contraste, datos recientes del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) revelan que, durante el primer semestre del año, las remuneraciones a los asalariados aumentaron casi un 8 %, mientras que la contratación creció 2.5 % antes de junio. Para Rodríguez Padrón, estas cifras confirman el desequilibrio entre el esfuerzo empresarial y la capacidad real de sostener nuevas plazas laborales.
El sector empresarial de Tamaulipas advierte que, sin un alivio fiscal y un entorno más favorable para la inversión, la generación de empleos podría seguir a la baja. La petición es clara: reducir la presión tributaria para fortalecer la estabilidad de las empresas y recuperar el crecimiento laboral en la entidad.
