CIUDAD DE MÉXICO. – El Instituto Mexicano del Seguro Social restringió las aportaciones en la Modalidad 40 del IMSS mediante un acuerdo publicado en el Diario Oficial de la Federación. Por lo tanto, los trabajadores de la Ley 73 ya no podrán elegir libremente un salario tope para elevar su retiro. De acuerdo con información del portal Expreso, la medida frena la posibilidad de alcanzar montos superiores a los 60 mil pesos mensuales.
En consecuencia, el cambio afecta directamente a la generación de transición próxima a jubilarse. Por esta razón, miles de cotizantes deberán ajustar sus proyecciones económicas de forma inmediata. Así pues, las autoridades buscan proteger la viabilidad financiera del organismo de salud pública.
Nuevos límites de cotización en la Modalidad 40 del IMSS
Por otra parte, el nuevo reglamento fija topes estrictos basados en la trayectoria laboral previa del asegurado. Por consiguiente, los nuevos esquemas de aportación voluntaria funcionarán bajo los siguientes parámetros:
- Referencia salarial: Aportación máxima equivalente al último salario base más una UMA adicional.
- Piso mínimo: Respeto obligatorio al salario mínimo general vigente en el país.
- Sin retroactividad: Registro válido únicamente a partir de la fecha de presentación de la solicitud.
De igual manera, un trabajador con un sueldo previo de 500 pesos diarios solo podrá aportar un máximo de 617.31 pesos al día. En efecto, la nueva norma elimina las cuotas de hasta 2 mil 932 pesos diarios permitidas anteriormente.
Quiénes conservan sus derechos y evaluación de la norma
Por añadidura, el acuerdo técnico establece excepciones para los asegurados que ya cotizaban bajo el esquema anterior. Asimismo, las autoridades otorgan certeza sobre las semanas acumuladas de forma previa.
- Derechos adquiridos: Mantienen las reglas anteriores quienes ingresaron antes de la publicación oficial.
- Semanas cotizadas: Reconocimiento total de las aportaciones pagadas durante años anteriores.
- Revisión temporal: Evaluación técnica por parte de las direcciones de Finanzas y Jurídica.
“La Dirección de Finanzas tiene un plazo máximo de seis meses para analizar el impacto de la Modalidad 40 en las finanzas del Instituto. Con ese estudio, la Dirección Jurídica contará con otros seis meses para proponer al Consejo Técnico una modificación normativa definitiva”, precisó la resolución oficial.
Finally, los especialistas recomiendan consultar el caso individual ante las subdelegaciones correspondientes. Por lo tanto, el seguimiento sobre las nuevas reglas en la Modalidad 40 del IMSS continuará durante los próximos meses.
