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Tercera ola de recortes en Starbucks: Despide a 300 empleados y cierra sedes de soporte

La cadena Starbucks ejecutará una nueva ronda de despidos corporativos que afectará a 300 puestos de trabajo en Estados Unidos y contempla el cierre de varias de sus oficinas regionales de soporte. Esta medida forma parte de su reestructuración global en curso e incluye una revisión exhaustiva de su plantilla laboral internacional, según reportó CNBC.

La compañía aclaró que este recorte de personal está limitado a las funciones administrativas y no afectará a los empleados de sus cafeterías. La reevaluación de las sedes operativas y las indemnizaciones correspondientes generarán un cargo total por reestructuración de 400 millones de dólares para la firma estadounidense.

Desglose financiero de la reestructuración de Starbucks

El impacto económico de la estrategia de optimización se registrará de la siguiente manera dentro de los informes financieros de la corporación:

  • 280 millones de dólares: Correspondientes a cargos no monetarios por el deterioro de activos a largo plazo debido al cierre de instalaciones.
  • 120 millones de dólares: Destinados a cargos monetarios vinculados directamente a las indemnizaciones del personal recortado.

Un portavoz de la empresa señaló que estas acciones se alinean con el plan estratégico “De vuelta a Starbucks”, cuyo propósito es reducir la complejidad operativa, disminuir los costos fijos y devolver a la organización a un esquema de crecimiento sostenible y rentable.

La gestión de Brian Niccol y el histórico de recortes

Este anuncio representa la tercera reducción de personal administrativo desde que Brian Niccol asumió el cargo de CEO. El proceso de ajuste de la plantilla no minorista comenzó en febrero de 2025 con la eliminación de 1,100 puestos de trabajo, seguido por una segunda baja de 900 empleos en septiembre del mismo año como parte de un plan de reorganización de 1,000 millones de dólares.

Al cierre de su informe regulatorio de septiembre de 2025, Starbucks registraba una plantilla de 19,000 trabajadores corporativos en territorio estadounidense y 5,000 empleados en sus departamentos de soporte internacional.

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